第十章人品兑换新动向

    更新时间：2012-06-04

    敲响经理大老王的门之前丁卯还在思索，不知被突然点名是好是坏。

    昨天的事情，最后虽然‘圆满’解决，但是自己公然向领导叫板的行径，还是会有很不好的影响。更何况事情最后被总经理赵庆松知道。

    他可没有那么乐观的认为，昨天被简单地扣奖金150，再写一份深刻检讨，就能够万事大吉。

    丁卯不是没想过私底下跟大老王沟通道歉，坦白承认自己整蛊梁小龙的事实。但是一来这会不打自招，坐实了自己联合他人欺瞒上司的罪行，再则还有，更加会给人造成一种后来自己是在借机生事，故意哗众取宠卖弄‘才学’的投机钻营印象。

    总之不管怎样，事情只会越描越黑。

    因为昨天的那档子事，已经接连有好几个人，都悄悄跑来打听自己跟梁小龙是不是有亲戚关系，都在好奇自己为什么如此维护这根‘粗粮油条’。

    丁卯哭笑不得，不得不将自己丢文件夹的过失一再重复道明，至于他说了后别人肯信还是不肯信，那也是没办法的事情了。

    反正现在他的头顶上，已经被人冠上了与梁小龙一丘之貉、狼狈为奸的大帽子，属于人品比较差的主了。

    现在忽然又在网络上遭遇了那个神秘人，山寨pad的来由，即将大白天下。但是那神秘人直接就警告说“你会死”这种话，表面上的吗表现得无动于衷，不当一回事儿，其实骨子里却寒意彻骨。

    事情不搞清楚，他寝食难安呀！

    总之脑子里乱糟糟一片，又想继续探索山寨pad的秘密，又揣测这神奇玩意儿的背后，究竟埋藏有怎样不可告人阴谋。

    推开门，赫然瞧见梁小龙也在大老王的办公室里。

    大老王热情洋溢请丁卯坐下后，郑重其事抓起他桌面上的一份文件夹。

    天蓝色，跟昨天梁小龙搞丢的那个很像。

    “好，现在小丁也过来了！老梁，你的这份策划文案，赵总已经特批通过，准予启动执行”

    丁卯听到这话后心说好事啊，方案通过进入启动环节，项目一旦落实下来，策划者可是有资格参与未来的奖金收益分成。

    不过随即他又在疑惑了，按照公司相关规定，一般的策划文案批准通过之后，和工程部就没多大干系了，全都要移交到产品推广那边去，策划人唯一也就保有一个奖金收益分成资格而已。

    这个流程也是他们这家公司的最大一个特色——工程部负责项目的方案创建，产品开发，以及相应策划文稿编撰，但却从不直接参与到最终的项目实施推广——这也很被业界同行诟病，称他们部门是一群专门被圈养起来的赵括老爷。

    丁卯私下里听人提及过，此乃公司几大高管派系斗争后的怪胎。

    按道理说梁小龙的策划文案通过了之后，经理大老王完全没必要找人谈话，知会部门文员在对口工程师的业绩栏登记备案即可。

    可是现在

    大老王非但是叫来了梁小龙，还将自己这个完全不相干的人也叫了过来，这却是代表什么意思？

    果然梁小龙也有同样的疑问。

    梁小龙警惕心十足地望了一眼丁卯之后，这才问道：“王总，是不是这份文案有什么纰漏？”

    丁卯被这厮瞧得烦恼，心说哥又抢不去你的功劳，用得着这样提防咱？

    瞧见对方头顶那醒目非常的‘人品值：57’字串，暗自嘀咕，这厮早上那会儿还是58点来，这又干了什么缺德事情，又被扣掉了1点人品？

    心说这种老货，以后趁早还是跟他撇清关系，离开远远地。不然少不了又被拖累，搞得天怒人怨，人品狂跌。

    想到这里，不由得对此人越发的鄙视了。

    大老王哪壶不开提哪壶，没直接回答梁小龙的话，反而转头冲着丁卯问了一句：“小丁，你昨天有看过老梁的文案了，里面内容都还记得清楚吧？说说看，你认为这份文案还有什么纰漏？”

    话音甫落，大老王头顶立刻冒出一串字眼：大老王口是心非，妄加揣测品评别人，人品值-1

    丁卯心说这不明摆了挑事非么？

    哪有这样子当面打人脸的啊！就是有纰漏，那也轮不着我一个职场新人来评头论足吧？况且查漏补缺、审核文案，这不是你自个的本职工作嘛？

    而且听到经理大老王问他是否还记得文案的内容，也不由得就心头发虚起来。

    文案里的具体内容，自个哪里有心思真心记住过啊！

    丁卯腹诽一句。
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