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第一百三十一章:挖人

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    在游戏完成发布之后,也是邀请了几只战队进行表演赛,算是为接下来长达十几天的联赛进行预热了。

    接下来所有的联赛将根据不同的赛程安排。在燕京的各个体育馆中进行比赛,最后所有游戏的决赛将放到燕京体育馆内举行。

    可以说在最后几天,每一天都会决出一项比赛的冠军,同时带走属于自己的冠军荣耀以及奖金!

    “我去,神秀科技真的是有钱啊,就是不知道待遇怎么样?”

    “待遇?上次他们一个部门因为一个项目好像发了二十四个月的工资,相当于直接白拿了两年的钱,而他们的项目肯定不止这一个!而且他们公司的待遇在国内算是拔尖的那一批了,不过得有真才实学,要是能力不够打算去混日子的话,还是别去了。到时候要是被人家辞退面子上过不去啊。”

    “就是不知道我的专业符不符合他们的要求。”

    “朋友,你什么专业的?”

    “母猪的产后护理及猪种优良化专业。”

    “我觉得你这专业和神秀的业务似乎没有交集啊。”

    ......

    “苏总,你们公司的员工待遇这么好,工资这么高不怕引起同行的不满吗?”

    市委的领导在表演赛开始的时候便离开了,而作为神秀的负责人当然是要去送送的。

    “怕?为什么要怕?我们这行又不是劳动密集型产业,凭什么人工成本要压的那么低?确实现在互联网方面的工资对比其他的行业确实算高了,但是对比国外呢?简直就是廉价劳动力。那些制造业人工成本低,是因为你不干早晚有人干,这也算是我们国家的国情所导致的,这个我没法改变。但是像互联网这种行业,你不给员工开出足够的报酬,难道指望他们用情怀去和国际大企业竞争?

    确实我国对于互联网的扶持力度很大,但是在我看来,扶持也许可以扶持出几家营收可以达到世界五百强的企业,毕竟我们是人口大国,只要占据了国内的市场,哪怕是头猪都能起飞,但是能够拥有国际影响力吗?说句不好听的,如果国家彻底的放国外企业进来的话,国内的这些企业有哪家能够和对方相竞争,没有吧?国家对进入科技领域的企业提供了不少的政策扶持,但是企业对于人才是不是有点太吝啬了?

    据我所知甚至目前有的国内互联网企业已经喊出了996文化,领导知道996文化的意思吗?”

    听到苏炎的话,燕京市委的这个领导也是忍不住叹了口气,苏炎说的这些他怎么可能不清楚,但是一个行业都是如此,哪有那么容易改变的,国家如果强制干涉的话,很容易造成不好的影响。

    “小苏同志,很多事情不是你想的那么简单的啊。”

    “领导,有些事情官方不好出面,那么就让企业间自己解决,我们神秀的待遇好,工资高。到时候自然会有其他企业的员工想要跳槽过来,既然他们不愿意提高员工待遇,那么我们来提高,人才也是需要吃饭的。就好比人才归国难,真的是因为单单的国外诱惑吗?”

    “小苏同志,我明白你的意思。你们神秀科技有什么困难的话,可以和我们讲,我们燕京市委一定会尽最大的努力帮助你们... -->>
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